서울대학교교수회

서울대학교교수회 정관

제1조(명칭)

본회의 명칭은 서울대학교교수회(이하, 교수회)라 한다.

제2조(목적)

이 정관은 서울대학교 교원을 구성원으로 하는 교수회의 구성 및 운영에 관한 사항을 규율한다.

• 서울대학교 학문공동체의 활성화와 발전방향의 탐구
• 교육 및 연구 환경개선을 위한 정책제안
• 교원의 신분보장과 교권수호
• 대학 및 교육의 주요 정책에 대한 교수사회의 여론수렴·형성
• 서울대학교의 여타 행정기구와의 협의와 협조
• 교원의 권익개선에 관한 사항
• 근무환경과 처우 개선을 위한 서울대학교 교수노동조합 활동의 지원과 협조

제3조(사무소 등)

① 교수회의 사무소는 서울대학교 행정관 내에 두고 각 단과대학과 대학원 및 전임교원(HK교원 및 기금교원 포함) 이상이 전임으로 근무하는 부속기관에 분회를 둔다.
② 각 대학에서 운영하고 있는 분회의 명칭은 “서울대학교교수회 ○○대학 분회”로 정하되 각 대학의 전통과 특성을 존중하여 해당 분회 자율로 결정한다.

제4조(회원)

① 본회의 회원은 서울대학교 재직 전임교원(HK교원 및 기금교원 포함)을 정회원으로 한다.
② 필요할 경우 이사회의 결의로 전임교원 외 교원에게도 회원자격을 부여할 수 있다.

제5조(임원)

① 본회에 다음 임원을 둔다.

• 회 장 1인(이사 겸직)
• 부회장 12인 이내(이사 겸직)
• 이 사 60인 이내
• 감 사 2인
② 부회장 12인 중, 각 단과대학 분회의 교수회장 및 협력단체의 임원을 당연직으로 임명할 수 있으며, 그 외 부회장은 소정의 기준에 따라 회장이 임명하되 그 기준을 공개한다.
③ 회장은 이사 또는 이사가 아닌 교수회 회원을 상임이사로 임명할 수 있다.
④ 본회에 약간 명의 고문과 자문위원을 둘 수 있다.
⑤ 회장은 상임이사와 상설분과위원회 위원장으로 집행부를 구성한다.

제6조(회장의 지위)

① 회장은 모든 회의의 의장이 되며, 회무를 총괄한다.
② 회장은 대학본부, 평의원회, 노동조합, 학생회 등 주요 학내 기구의 장과 학내·외 주요 안건에 관하여 협의할 수 있다.
③ 회장은 부회장 중 수석부회장 1인을 임명하고 수석부회장은 회장을 보좌하며 상설분과인 정책연구위원회를 총괄한다.
④ 회장이 유고된 경우 수석부회장이 직무를 대행하며, 수석부회장도 유고된 경우 부회장 중 연장자 순으로 직무를 대행한다.
⑤ 회장이 임기 중 이직, 퇴임 또는 기타 사유로 궐위될 경우 후임 회장을 선출하며 그 임기는 회장으로 추인된 날로부터 3년으로 한다.

제7조(임원의 선임과 임기)

① 회장은 전체 회원이 참여하는 직접선거로 선출한다. 회장 선출 절차는 이사회의 의결을 거쳐 별도의 규정으로 정한다.
② 부회장과 감사는 총회에서, 이사는 각 대학 분회에서 선임한다.
③ 본회의 임원의 임기는 3년으로 하고, 1회에 한하여 연임할 수 있다.
④ 분회에서 선임할 이사의 수는 각 단과대학(원)에서 2인으로 하고, 회원이 100인 이상인 대학(원)은 3인으로, 200인 이상인 대학(원)은 4인으로 한다.

제8조(상임이사)

① 본회의 업무를 처리하기 위하여 회장이 약간 명의 상임이사를 임명할 수 있다.
② 회장이 지정한 상임이사는 서울대학교 교수노동조합과의 원활한 협력을 위하여 교수노동조합에 파견 될 수 있다. 단, 파견된 이사의 권한은 교수노동조합 규정에 준한다.

제9조(총회와 이사회)

① 본회의 회의는 총회와 이사회로 한다.
② 총회는 정기총회와 임시총회로 한다.
③ 정기총회는 매 학년 초에 1회 개최하고, 임시총회는 이사회의 결의 또는 회원 100인 이상의 요청에 따라 회장이 소집한다.
④ 총회는 회원 5분의 1 이상의 출석으로 성립하고, 출석자 과반수의 찬성으로 의결한다. 부득이한 사유로 회의에 불참하는 회원이 그 의결권을 회장 또는 다른 회원에게 위임한 경우에는 총회에 출석한 것으로 본다.
⑤ 이사회는 필요한 경우나 이사 5인 이상의 요청이 있을 때에 회장이 소집한다. 이사회는 이사 과반수의 출석과 출석 이사 과반수의 찬성으로 의결한다. 부득이한 사유로 회의에 불참하는 회원이 그 의결권을 회장 또는 다른 회원에게 위임한 경우에는 이사회에 출석한 것으로 본다.
⑥ 이 정관에 따른 개별 규정은 이사회의 의결로써 제정하거나 개정한다. 이사회의 심의사항 중 경미한 사항은 서면 결의로 갈음할 수 있다.

제10조(회장단회의)

① 회장은 수석부회장을 포함한 12인의 부회장을 임명하여 교수회 회장단을 구성하며, 회장단 회의에는 서울대학교 교수노동조합 사무총장이 배석할 수 있다.
② 회장단회의에서는 교수회의 회계 및 결산, 주요 운영내용에 대한 보고 및 심의·의결을 하며 이사회 및 총회 보고자료 등을 검토할 수 있다.

제11조(분과위원회 등)

① 본회에 목적을 위하여 필요하다고 인정하는 때에는 본회에 상설 분과위원회, 산하기구 및 산하단체를 설치할 수 있다.
② 산하기구는 이사회의 의결과 총회의 인준으로 설치한다.
③ 분과위원회, 산하기구 및 산하단체의 설치 및 지원에 관한 세부 사항에 관하여는 따로 규정을 둔다.

제12조(교수단체)

교수회는 여교수회 및 외국인교수회와 협력하며 각 단체를 지원할 수 있다.

제13조(회비)

본회 회원은 회비를 납부하여야 한다. 회비의 액수는 이사회의 의결을 거쳐 총회에서 정한다.

제14조(예산 및 결산)

① 회장은 회비의 지출 등 결산할 사항과 운영상황에 관하여 회계연도마다 이사회를 경유하여 정기총회에서 보고하여야 하며, 구성원의 요구가 있을 때에는 이를 열람하게 하여야 한다.
② 감사는 제1항의 정기총회에서 감사 결과를 보고하여야 한다.
③ 본회의 예산은 이사회의 의결을 거쳐 총회의 동의를 얻어 편성한다. 다만, 세부 항목의 변동에 관하여서는 회장에게 위임할 수 있다.

제15조(개정)

본 정관의 개정은 총회에서 출석 회원 3분의 2 이상의 찬성으로 한다.

부 칙

이 규정은 1960년 6월 18일부터 시행한다.
본 개정 정관은 1987년 9월 4일부터 시행한다.
본 개정 정관은 1995년 4월 14일부터 시행한다.
본 개정 정관은 1996년 4월 14일부터 시행한다.
본 개정 정관은 1997년 4월 1일부터 시행한다.
본 개정 정관은 2002년 4월 1일부터 시행한다.
본 개정 정관은 2005년 4월 1일부터 시행한다.
본 개정 정관은 2013년 4월 1일부터 시행한다.
본 개정 정관은 2018년 4월 10일부터 시행한다.
본 개정 정관은 2018년 6월 20일부터 시행한다.
본 개정 정관은 2019년 4월 1일부터 시행한다.
본 개정 정관은 2020년 6월 24일부터 시행한다.
본 개정 정관은 2024년 4월 25일부터 시행한다.

서울대학교교수회 분과위원회 설치 규정

제 1조

「서울대학교교수회 정관」 제2조 및 제11조의 규정에 따라 분과위원회(이하 위원회)를 둔다.

제 2조

① 서울대학교교수회(이하, 교수회)에는 다음의 상설위원회를 둔다.

• 권익위원회
• 정책연구위원회
② 교수회에는 필요에 따라 특별위원회를 둘 수 있다.

제 3조

① 권익위원회 위원장은 회장이 임명하며 집행부회의에 참석한다.
② 정책연구위원회 위원장인 수석부회장은 연구과제의 성격을 고려해 공동위원장을 선임할 수 있다.

제 4조

회장은 부회장 및 당해 분과위원장과 협의하여 각 위원회의 위원을 위촉한다.

제 5조

상설위원회의 위원장과 위원의 임기는 3년으로 한다.

제 6조

특별위원회는 그 설치 목적을 완수할 때까지 존속한다.

제 7조

위원회는 그 설치 목적에 따라 스스로 그 범위를 정하여 활동한다.

제 8조

위원회는 그 활동 결과를 이사회에 보고한다.

부 칙

이 규정은 2024년 4월 25일부터 시행한다

서울대학교교수회 산하기구 설치 규정

제 1조

「서울대학교 교수회 정관」 제2조와 제11조의 규정에 따라 교수회는 산하기구를 둔다.

제 2조

① 소정의 기준에 따라 최초의 교수자치단체(이하, 동아리)로 인정된 서울대 교수회 산악회(약칭, 서울대 교수산악회) 등을 산하기구로 둔다.
② 산하기구의 임원선출 및 운영에 관한 사항은 별도의 회칙에 따른다.

제 3조

교수회는 ‘동아리심사위원회’(이하, 심사위원회)를 구성하여 산하기관에 대한 인정 및 지원에 대한 기준을 정한다.

• 심사위원회의 구성은 교수회 회장 및 수석부회장을 포함한 5인 이내로 하며 위원장은 교수회 회장이 겸임한다.
• 산하기관으로 인정받은 동아리는 매년 심사위원회에서 결정한 기준에 따라 지원신청을 하며 당해연도에 대한 활동 및 지출 보고를 12월말일까지 한다.
• 심사위원회는 동아리 지원 범위 및 규모를 정하며 연 1회 지원심사를 하여 그 결과를 교수회 회장단 및 이사회에 보고한다.
• 교수회의 지원을 받은 동아리가 매년 지출보고를 하지 않는 경우 익년도의 동아리 지원 신청자격을 상실한다.

제 4조

① 동아리가 교수회의 산하기구로 인정받기 위해서는 표 1의 조건을 충족해야 한다.
② 교수 여가활동 지원을 위해 신규로 설립하고자 하는 동아리는 교수회의 산하단체로 인정받기 전 2년간 소정의 창립준비비를 지원받을 수 있다.

표1>

범위 구분	내 용
1) 참여대학	서울대 23개 대학(원)중 최소 7개 대학(원)의 교수 참여
2) 회원	(소형) 동아리 정회원 15명 이상 (대형) 정회원 50명 이상
3) 회원자격	서울대학교의 전임교수 및 서울대 퇴임교수
4) 운영기간	2년 이상 활동이력(실적)
5) 정례모임	월 1회 이상
6) 모임구분	심신단련, 문화, 기타
7) 지원금액	매년 활동 실적, 범위, 회원수 확대를 심사하여 증감

부 칙

이 규정은 1987년 10월 13일부터 시행한다.
이 규정은 2005년 4월 1일부터 시행한다.
이 규정은 20xx년 4월 25일부터 시행한다.

서울대학교교수회 경조행사 운영규정

제 1조

이 규정은 서울대학교 교수회 회원 상호간 친목을 도모하기 위한 경조행사의 운영을 규정함을 목적으로 한다.

제 2조

이 규정에 해당하는 경조 사유는 다음과 같다.

• 가) 회원(본인)의 결혼
• 나) 회원의 사망
• 다) 회원의 배우자 사망
• 라) 회원 및 그 배우자의 부모 사망
• 마) 본교 정년퇴임교수의 사망

제 3조

경조 사유 발생시 회장은 소정의 예산 범위 안에서 지체없이 경조의 뜻을 전달한다.

제 4조

경조의 뜻은 화환 또는 경조금으로 전한다.

부 칙

이 규정은 1990년 3월 16일부터 시행한다.
이 규정은 2024년 4월 25일부터 시행한다.

서울대학교교수회 회장 선출 규정

제1조[목적]

이 규정은 서울대학교교수회(이하, 교수회) 회장을 선출하기 위한 절차를 규정하는 것을 목적으로 한다.

제2조[회장선출관리위원회]

① 교수회 회장을 선출하는 절차를 관장하기 위하여 특별위원회로서 회장선출관리위원회(이하, 관리위원회)를 둔다.
② 관리위원회는 회장단으로 구성하고, 위원장은 회장이 된다. 다만 회장단 구성원 중에서 회장 후보 추천을 받은 사람은 제외한다. 회장이 추천을 받은 경우에는 위원장은 위원 중에서 호선한다.
③ 관리위원회는 회장 후보 추천과 선출의 모든 과정을 관리한다.

제3조[회장후보추천위원회]

① 교수회 회장 후보를 추천하기 위하여 특별위원회로서 회장후보추천위원회(이하 추천위원회라 한다)를 둔다.
② 추천위원회는 회장 임기 종료일 전 학기에 구성한다.
③ 추천위원회는 위원장 1인과 10인 내외의 위원으로 구성한다.
④ 위원장은 본 위원회 부회장으로 연장자 중에서 이사회에서 선임한다.
⑤ 추천위원은 위원장이 위촉한다.

제4조[회장 선출 공고]

① 관리위원장은 관리위원회와 추천위원회 구성 뒤에 바로 차기 회장 선출 공고를 한다.
② 공고에는 차기 회장 후보를 추천할 것을 알리는 구체적 내용을 싣는다.

제5조[회장후보 추천]

① 모든 회원은 회장후보로 추천받을 권리를 가지며 본인을 후보로 추천할 수도 있다.
② 추천위원회는 추천된 회원에 관하여 자격을 심사한다.
③ 모든 회원은 회장 후보가 될 자격을 가지나 피추천 이전까지 교수회 회원의 의무를 준수했어야 하며, 학사위원회 위원은 회장 후보로 추천될 수 없다.
④ 추천된 회원 중에서 적격자로 인정된 이에게 위원장이 출마의사를 타진한다.
⑤ 추천위원회는 출마의사를 밝힌 적격자들을 회장 예비후보로 이사회에 추천한다.
⑥ 이사회는 추천위원회가 추천한 예비후보를 심사하여 그 중 2인을 후보로 선정한다. 다만 부득이한 사유가 있을 경우에는 후보로 1인만 선정할 수 있다.

제6조[피추천인의 참석]

① 추천된 회원은 필요한 경우 추천위원회가 정하는 바에 따라 추천위원회나 이사회에 참석하여 의견을 발표할 수 있다.
② 교수회의 임원이 추천받은 때에는 그 임원은 위원회나 이사회 심사에 참가할 수 없다.

제7조[후보의 소견서]

① 이사회가 추천한 후보들은 위원회가 정한 바에 따라 소견서 및 이력서를 작성하여 관리위원회에 제출한다.
② 관리위원회는 후보들이 제출한 자료를 전체 회원에게 배부한다.

제8조[회장 선출]

① 추천받은 후보가 2인 이상인 경우 이사회에서 투표를 통해 최종후보 2인을 선출한다.
② 이사회가 추천한 최종후보 2인에 대하여 전체 회원이 투표하여 투표 회원의 과반수를 득표한 후보를 당선인으로 인정한다.
③ 이사회가 추천한 후보가 1인인 경우에는 전체 회원에게 찬반을 묻는 투표를 하여 투표 회원 과반수가 찬성할 경우 당선인으로 인정한다.
④ 당선인은 이사회를 통해 차기회장으로 인정된다.
⑤ 관리위원장은 차기 회장 선출 결과를 즉시 공고한다.

부 칙

이 규정은 2010년 11월 1일부터 시행하며, 본 규정의 제정 이전에 종전 관행에 따라 진행된 회장선출 절차는 이 규정에 의하여 진행된 것으로 본다.
이 규정은 2012년 12월 20일부터 시행한다.
이 규정은 2013년 3월 27일부터 시행한다.
이 규정은 2020년 6월 24일부터 시행한다.
이 규정은 2024년 4월 25일부터 시행한다.

서울대학교교수회 권익위원회 규정

제1조(목적)

「서울대학교교수회 정관」 제11조와 「서울대학교교수회 분과위원회 설치규정」 제2조에 따라 서울대학교교수회(이하, 교수회)는 산하에 위원회를 설치하여 서울대학교 교수의 권익침해에 대한 고충민원 처리와 불합리한 행정제도 개선을 제안하여 교수의 권익을 보호·증진한다.

제2조(명칭)

본 위원회의 명칭은 서울대학교교수회 권익위원회(이하, 위원회)라 한다.

제3조(정의)

이 규정에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.
① “교수”란 「서울대학교교수회 정관」 제4조가 정한 정회원에 해당하는 자를 말한다.
② “권익침해”란 서울대학교 및 기타 관련 기관의 위법·부당한 처분(사실행위 및 부작위 포함) 및 불합리한 행정제도에 의하여 교수의 권리가 침해되거나 불편 또는 부담을 주는 사항을 말한다.
③ “신청인”이란 위원회에 고충민원을 신청한 교수를 말한다.

제4조(기능)

위원회는 다음 각 호의 업무를 수행한다.
1. 서울대학교 교수의 고충민원 조사와 처리
2. 제도의 개선이 필요하다고 판단되는 경우 이에 대한 실태조사 및 시정의견 표명
3. 그 밖에 교수권익보호와 관련하여 교수회 회장이나 교수권익위원회 위원장(이하 위원장)이 위원회에 부의하는 사항

제5조(위원회의 구성)

① 위원회는 위원장 1인과 간사 1인을 포함하여 10인 이내의 위원으로 구성하며, 자문위원을 둘 수 있다.
② 위원장은 교수협의회 상임이사회의 동의를 얻어 회장이 임명한다.
③ 위원은 위원장의 제청에 의해 교수회 회장이 상임이사회의 동의를 얻어 임명한다.
④ 간사는 교수회 총무이사가 겸임하며 위원장이 임명한다.
⑤ 위원장, 위원, 간사의 임기는 3년으로 한다.
⑥ 임기 중 결원된 경우는 결원된 날부터 15일 이내에 교수회 회장이 후임자를 위촉하며, 후임자의 임기는 전임자의 잔여임기로 한다.

제6조(위원장, 위원 및 간사)

① 위원장은 위원회를 대표한다.
② 위원장은 교수권익의 보호와 관련한 고충민원 처리를 총괄하며, 교수회 집행부의 구성원으로 상임이사회 또는 회장단 회의 때 의견을 발표할 권한을 가진다.
③ 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 때에는 위원 중 1인을 교수회장이 지명하여 그 직무를 대행하게 한다.
④ 간사는 위원장을 도와 위원회를 원활하게 운영하며 행정업무를 담당한다.

제7조(전체회의)

① 위원장은 교수회 회장 혹은 위원 2인 이상의 요청이 있을 경우 전체회의를 소집하여 특정 안건을 토의하거나 신청인의 고충민원을 토의하고 처리한다.
② 전체회의는 위원장을 포함한 위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 동의로 의결한다.

제8조(권익관련민원의 신청 및 접수)

① 서울대학교 교수는 교수 권익을 침해당했다고 판단할 경우 위원회에 권익보호를 신청할 수 있다.
② 위원회에 권익보호를 신청하고자 하는 자는 다음 각 호의 사항을 기재하여 교수회에 전자우편이나 팩스 혹은 편지로 이를 신청할 수 있다. 다만, 문서에 의할 수 없는 특별한 사정이 있는 경우에는 유선 전화 및 교수회 집행부와의 면담을 통해 신청할 수 있다.

• 1. 신청인의 이름과 소속
• 2. 신청의 취지·이유와 권익보호 신청의 원인이 된 사실 내용
③ 위원회는 고충민원의 신청이 있는 경우에 정당한 이유 없이 그 접수를 거부할 수 없으며, 접수된 고충민원의 처리를 부당하게 지연해서는 안된다. 단, 위원회가 권익보호신청을 거부하는 경우 지체 없이 그 사유를 신청인에게 통보하여야만 한다.

제9조(권익관련민원의 조사)

① 위원장과 간사는 접수된 민원을 검토하여 위원회가 권익보호 절차에 개시할지의 부를 결정한다. 다만, 필요한 경우 전체회의를 소집하여 개시여부를 결정할 수 있다.
② 위원회에서 참여를 결정할 경우 필요한 조사를 지체없이 시작해야 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 조사를 하지않을 수 있다.
1. 민원의 내용이 거짓이거나 정당한 사유가 없다고 인정되는 사항
2. 그 밖에 권익보호 민원에 해당하지 아니하는 경우 등 위원회가 조사하는 것이 적절하지 않다고 인정하는 사항
③ 위원회는 조사를 개시한 후에도 제②항 각 호에 해당하는 사유로 조사를 계속할 필요가 없다고 인정하는 경우에는 이를 중단할 수 있다.
④ 위원회는 접수된 민원에 관하여 조사를 하지 아니하거나 조사를 중단한 경우에는 지체 없이 그 사유를 신청인에게 통보하여야 한다.

제10조(조사의 방법)

① 위원회는 제9조에 따라 조사를 함에 있어서 필요하다고 인정하는 경우에는 다음 각 호의 조치를 교수협의회의 이름으로 요청할 수 있다.
1. 관계 행정기관 등에 대한 고충민원 관련 설명
2. 관련 행정기관 등에 대한 관련 자료·서류 등의 열람
② 관련기관의 협조가 불성실할 경우 위원장은 회장에게 보고한다.

제11조(제도개선의 권고)

① 위원회는 조사 중이거나 조사가 끝난 고충민원에 대한 공정한 해결을 위하여 필요한 의견을 서울대학교나 관련 기관 및 신청인에게 제시할 수 있다.
② 위원회는 고충민원을 조사·처리하는 과정에서 법령 혹은 제도나 정책 등의 개선이 필요하다고 인정되는 경우에 서울대학교 교수노동조합에 협력을 구하거나, 회장을 통해 관계 행정기관 등의 장에게 관련사안의 합리적인 해결을 위한 의견을 표명할 수 있다.

제12조(재정)

교수회는 위원회의 운영과 업무처리에 필요한 경비를 지원한다.

부 칙

이 규정은 2015년 12월 1일부터 시행한다.
이 규정은 2024년 4월 25일부터 시행한다.