서울대학교교수회

서울대학교교수회 정관

제1조(명칭)

본회의 명칭은 서울대학교교수회라 한다.

제2조(목적)

이 정관은 서울대학교 교원을 구성원으로 하여 각 호의 사항을 목적으로 하는 서울대학교교수회(이하 ‘교수회’라 한다)의 구성 및 운영에 관한 사항을 규율한다.

• 서울대학교 학문공동체의 활성화와 발전방향의 탐구
• 교육 및 연구 환경의 개선
• 교원의 신분보장과 복지향상
• 서울대학교의 중요한 결정사항에 관한 교수사회 의사의 형성과 개진
• 서울대학교의 여타 행정기구와의 협의와 협조
• 그 밖에 교원의 권익개선에 관한 사항

제3조(사무소 등)

① 본회의 사무소는 서울대학교 행정관 내에 두고 각 단과대학과 대학원 및 전임교원(HK교원 및 기금교원 포함) 이상이 전임으로 근무하는 부속기관에 분회를 둔다.
② 분회는 서울대학교 ○○대학(또는 부속기관) 교수회라 부른다.

제4조(회원)

본회의 회원은 서울대학교 재직 전임교원(HK교원 및 기금교원 포함)을 정회원으로 하고 서울대학교 명예교수를 명예회원으로 한다.

제5조(임원)

① 본회에 다음 임원을 둔다.

• 회 장 1인(이사 겸직)
• 부회장 12인 이내(이사 겸직)
• 이 사 60인 이내
• 감 사 2인
② 본회에 약간 명의 고문과 자문위원을 둘 수 있다.

제6조(회장의 지위)

① 회장은 회무를 총괄하여 수행하고 부회장은 회장을 보좌하며 회장 유고시에 연장자의 순에 따라 그 직무를 대행한다.
② 회장은 부회장 중 수석부회장을 임명할 수 있다.
③ 회장은 모든 회의의 의장이 된다.
④ 회장은 평의원회, 노동조합, 학생회 등 주요 학내 기구와 학내 주요안건에 관하여 협의할 수 있다.

제7조(임원의 선임과 임기)

① 회장은 전체 회원이 참여하는 직접선거로 선출한다. 회장 선출 절차에 관하여는 이사회의 의결을 거쳐 별도의 규정으로 정한다.
② 부회장과 감사는 총회에서, 이사는 각 대학 분회에서 선임한다.
③ 본회의 임원의 임기는 3년으로 하고, 1회에 한하여 연임할 수 있다.
④ 분회에서 선임할 이사의 수는 각 단과대학(원)에서 2인으로 하고, 회원이 100인 이상인 대학(원)은 3인으로, 200인 이상인 대학(원)은 4인으로 한다.

제8조(상임이사)

본회의 업무를 처리하기 위하여 회장이 약간 명의 상임이사를 임명할 수 있다.

제9조(총회와 이사회)

① 본회의 회의는 총회와 이사회로 한다.
② 총회는 정기총회와 임시총회로 한다.
③ 정기총회는 매 학년 초에 1회 열고, 임시총회는 이사회의 결의 또는 회원 100인 이상의 요청에 따라 회장이 소집한다.
④ 총회는 회원 5분의 1 이상의 출석으로 성립하고, 투표자의 과반수의 찬성으로 의결한다. 부득이한 사유로 회의에 불참하는 회원이 그 의결권을 회장 또는 다른 회원에게 위임한 경우에는 총회에 출석한 것으로 본다.
⑤ 이사회는 필요한 경우나 이사 5인 이상의 요청이 있을 때에 회장이 소집한다. 이사회는 이사 과반수의 출석과 출석 이사 과반수의 찬성으로 의결한다. 부득이한 사유로 회의에 불참하는 회원이 그 의결권을 회장 또는 다른 회원에게 위임한 경우에는 이사회에 출석한 것으로 본다.
⑥ 이 정관에 따른 개별 규정은 이사회의 의결로써 제정하거나 개정한다. 이사회의 심의사항 중 경미한 사항은 서면 결의로 갈음할 수 있다.

제10조(분과위원회 등)

① 본회에 목적을 위하여 필요하다고 인정하는 때에는 본회에 분과위원회, 산하기구 및 산하단체를 설치할 수 있다.
② 산하기구는 이사회의 의결과 총회의 인준으로 설치한다.
③ 분과위원회, 산하기구 및 산하단체의 설치 및 지원에 관한 세부 사항에 관하여는 따로 규정을 둔다.

제11조(회비)

본회 회원은 회비를 납부하여야 한다. 회비의 액수는 이사회의 의결을 거쳐 총회에서 정한다.

제12조(예산 및 결산)

① 회장은 회비의 지출 등 결산사항과 운영상황에 관하여 회계연도마다 이사회를 경유하여 정기총회에서 보고하여야 하며, 구성원의 요구가 있을 때에는 이를 열람하게 하여야 한다.
② 감사는 제1항의 정기총회에서 감사 결과를 보고하여야 한다.
③ 본회의 예산은 이사회의 의결을 거쳐 총회의 동의를 얻어 편성한다. 다만, 세부항목의 변동에 관하여서는 회장에게 위임할 수 있다.

제13조(개정)

본 정관의 개정은 총회에서 출석 회원 3분의 2 이상의 찬성으로 한다.

부 칙

본 개정 정관은 1987년 9월 4일부터 시행한다.
본 개정 정관은 1995년 4월 14일부터 시행한다.
본 개정 정관은 1996년 4월 14일부터 시행한다.
본 개정 정관은 1997년 4월 1일부터 시행한다.
본 개정 정관은 2002년 4월 1일부터 시행한다.
본 개정 정관은 2005년 4월 1일부터 시행한다.
본 개정 정관은 2013년 4월 1일부터 시행한다.
본 개정 정관은 2018년 4월 10일부터 시행한다.
본 개정 정관은 2018년 6월 20일부터 시행한다.
본 개정 정관은 2019년 4월 1일부터 시행한다.
본 개정 정관은 2020년 6월 24일부터 시행한다.

분과위원회 설치 규정

제 1조

교수회 정관 제2조와 제12조2의 규정에 따라 분과위원회(이하 위원회)를 둔다.

제 2조

위원회는 상설 위원회를 원칙으로 하고, 필요에 따라 특별위원회를 둘 수 있다. [제2조의2] 본회에는 다음의 상설위원회를 둔다.
1. 정책연구위원회
2. 기획평가위원회

제 3조

위원회의 위원장은 이사회의 동의를 얻어 회장이 임명한다.

제 4조

위원회의 위원은 각 분회에서 1인을 그 분회의 이사의 추천을 받아 회장이 위촉 함을 원칙으로 하고, 필요한 경우에는 회장이 부회장 및 당해 분과위원장과 협 의하여 추천된 위원의 수를 넘지 않는 범위에서 위원을 위촉할 수 있다.

제 5조

상설 위원회의 위원장과 위원의 임기는 2년으로 한다.

제 6조

특별위원회는 그 설치 목적을 완수할 때까지 존속한다.

제 7조

위원회는 그 설치 목적에 따라 스스로 그 범위를 정하여 활동한다.

제 8조

위원회는 그 활동 결과를 이사회에 보고한다.

산하기구 설치 규정

제 1조

교수회 정관 제2조와 제12조 2의 규정에 따라 산하기구를 둔다

제 2조

산하기구는 상설을 원칙으로 한다.
제 2조의 2 본회에는 다음의 산하기구를 둔다.

• 1. 서울대학교교수회 산악회(약칭“서울대 교수산악회”)

제 3조

산하기구의 임원선출 및 운영에 관한 사항은 별도의 회칙에 따른다.

부 칙

이 규정은 1987년 10월 13일부터 시행한다.
이 규정은 2005년 4월 1일부터 시행한다.

서울대학교교수회 경조행사 운영규정

제 1조

이 규정은 서울대학교교수회 회원 상호간의 친목을 도모하기 위한 경조행 사의 운영을 규정함을 목적으로 한다.

제 2조

이 규정에 해당하는 경조 사유는 다음과 같다.

• 가) 회원(본인)의 결혼
• 나) 회원의 사망
• 다) 회원의 배우자 사망
• 라) 회원 및 그 배우자의 부모 사망
• 마) 본교 정년퇴임교수의 사망

제 3조

경조 사유 발생시 회장은 소정의 예산 범위 안에서 지체없이 경조의 뜻을 전달 한다.

제 4조

경조의 뜻은 화환 또는 경조금으로 전한다.

부 칙

이 규정은 1990년 3월 16일부터 시행한다.

서울대학교교수회 회장 선출 규정

제1조[목적]

이 규정은 서울대학교교수회(이하 본 교수회라 한다) 회장을 선출하기 위한 절차를 규정하는 것을 목적으로 한다.

제2조[회장선출관리위원회]

①본 교수회 회장을 선출하는 절차를 관장하기 위하여 특별위원회로서 회장선출관리위원회(이하 관리위원회라 한다)를 둔다.
② 관리위원회는 회장단으로 구성하고, 위원장은 회장이 된다. 다만 회장단 구성원 중에서 회장 후보 추천을 받은 사람은 제외한다. 회장이 추천을 받은 경우에는 위원장은 위원 중에서 호선한다.
③ 관리위원회는 회장 후보 추천과 선출의 모든 과정을 관리한다.

제3조[회장후보추천위원회]

① 본 교수회 회장 후보를 추천하기 위하여 특별위원회로서 회장후보추천위원회(이하 추천위원회라 한다)를 둔다.
② 추천위원회는 회장 임기가 종료하는 학기 종료 전에 충분한 시간 여유를 두고 구성한다.
③ 추천위원회는 위원장 1인과 10인 내외의 위원으로 구성한다.
④ 위원장은 본 위원회 부회장으로 연장자 중에서 이사회에서 선임한다.
⑤ 추천위원은 위원장이 위촉한다.

제4조[회장 선출 공고]

① 관리위원장은 관리위원회와 추천위원회 구성 뒤에 바로 차기 회장 선출 공고를 한다.
② 공고에는 차기 회장 후보를 추천할 것을 알리는 구체적 내용을 싣는다.

제5조[회장후보 추천]

① 추천위원회는 추천된 회원에 관하여 자격을 심사한다.
② 모든 회원은 회장 후보가 될 자격을 가지나, 학사위원회 위원은 회장 예비후보로 추천될 수 없다.
③ 추천된 회원 중에서 적격자로 인정된 이에게 위원장이 출마의사를 타진한다.
④ 추천위원회는 출마의사를 밝힌 적격자들을 회장 예비후보로 이사회에 추천한다.
⑤ 이사회는 추천위원회가 추천한 예비후보를 심사하여 그 중 2인을 후보로 선정한다. 다만 부득이한 사유가 있을 경우에는 1인을 후보로 선정할 수 있다.

제6조[피추천인의 참석]

① 추천된 회원은 필요한 경우 추천위원회가 정하는 바에 따라 추천위원회나 이사회에 참석하여 의견을 발표할 수 있다.
② 본 교수회의 임원이 추천받은 때에는 그 임원은 위원회나 이사회의 심사에 참가할 수 없다.

제7조[후보의 소견서]

① 이사회가 추천한 후보들은 위원회가 정한 바에 따라 소견서를 작성하여 관리위원회에 제출한다.
② 관리위원회는 후보들의 소견서를 전체 회원에게 배부한다.

제8조[회장 선출]

① 회장은 이사회가 추천한 회장 후보 2인에 대하여 전체 회원이 투표하여 투표 회원의 과반수의 득표로 선출한다.
② 이사회가 추천한 후보가 1인인 경우에는 전체 회원에게 찬반을 묻는 투표를 하여 회장을 선임한다.
③ 관리위원장은 차기 회장 선출 결과를 바로 공고한다.

부칙 [2010. 11. 1.]

1. 이 규정은 제정과 동시에 효력이 생긴다.
2. 이 규정의 제정 이전에 종전의 관행에 따라 진행된 회장선출 절차는 이 규정에 의하여 진행된 것으로 본다.

부칙 [2012. 12. 20]

1. 이 규정은 개정과 동시에 효력이 생긴다.

부칙 [2013. 3. 27]

1. 이 규정은 개정과 동시에 효력이 생긴다.

부칙 [2020. 6. 24]

1. 이 규정은 개정과 동시에 효력이 생긴다.

서울대학교교수회 교수권익위원회 규정

제1조(목적)

이 규정은 「서울대학교교수회 정관」 제10조 제1항과 제3항에 따라 서울대학교교수회 산하에 교수권익위원회를 설치하여 서울대학교 교수의 권익침해에 대한 고충민원을 처리하고 이에 관련된 불합리한 행정제도를 개선함으로써 서울대학교 교수의 권익을 보호·증진함을 목적으로 한다.

제2조(명칭)

본 위원회의 명칭은 서울대학교교수회 교수권익위원회라 한다.

제3조(정의)

이 규정에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.
① “교수”란 「서울대학교교수회 정관」 제4조가 정한 정회원과 명예회원에 해당하는 자를 말한다.
② “권익침해”란 서울대학교 및 기타 관련 기관의 위법·부당한 처분(사실행위 및 부작위 포함) 및 불합리한 행정제도에 의하여 교수의 권리가 침해되거나 불편 또는 부담을 주는 사항을 말한다.
③ “신청인”이란 교수권익위원회에 대하여 고충민원을 신청한 교수를 말한다.

제4조(기능)

교수권익위원회(이하 위원회)는 다음 각 호의 업무를 수행한다.
1. 서울대학교 교수의 고충민원의 조사와 처리
2. 제도의 개선이 필요하다고 판단되는 경우 이에 대한 실태조사 및 시정의견 표명
3. 그 밖에 교수권익보호와 관련하여 교수회 회장(이하 회장)이나 교수권익위원회 위원장(이하 위원장)이 위원회에 부의하는 사항

제5조(위원회의 구성)

① 위원회는 위원장 1인과 간사 1인을 포함하여 7인 이내의 위원으로 구성한다.
② 위원장은 교수회 상임이사회(이하 상임이사회)의 동의를 얻어 회장이 임명한다.
③ 위원은 위원장의 제청에 의해 회장이 상임이사회의 동의를 얻어 임명하며, 인문사회계, 자연계, 여교수회, 외국인교수, 법학전문대학원의 대표 각 1인으로 구성한다. 단, 위원장은 이 중 한 영역의 대표를 겸할 수 있다.
④ 간사는 교수회 총무이사, 대외협력이사, 기획이사 중에서 1인을 회장의 동의를 얻어 위원장이 임명한다.
⑤ 위원장, 위원, 간사의 임기는 2년으로 한다.
⑥ 임기 중 결원된 경우는 결원된 날부터 15일 이내에 회장이 후임자를 위촉하며, 후임자의 임기는 전임자의 잔여임기로 한다.

제6조(위원장, 위원 및 간사)

① 위원장은 위원회를 대표한다.
② 위원장은 교수권익보호관련 고충민원 처리를 총괄한다.
③ 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 때에는 위원 중 1인을 회장이 지명하여 그 직무를 대행하게 한다.
④ 위원은 본인이 대표하는 제5조 ③항의 영역과 신청인의 소속 영역이 일치할 경우 신청인의 고충민원 처리에 우선적으로 협력하여야 한다.
⑤ 법학전문대학원 소속 위원은 위원회의 요청이 있을 경우 법률조력을 한다.
⑥ 간사는 위원장을 도와 위원회를 원활하게 운영하며 위원회의 행정업무를 담당한다.

제7조(전체회의)

① 위원장은 회장 혹은 위원 2인 이상의 요청이 있을 경우 전체회의를 소집하여 특정 안건을 토의하거나 신청인의 고충민원을 토의하고 처리한다.
② 전체회의는 위원장을 포함한 위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 동의로 의결한다.

제8조(권익관련민원의 신청 및 접수)

① 서울대학교 교수는 교수 권익을 침해당했다고 판단할 경우 위원회에 권익보호를 신청할 수 있다.
② 위원회에 권익보호를 신청하고자 하는 자는 다음 각 호의 사항을 기재하여 서울대학교교수회교수회 전자우편이나 팩스 혹은 편지로 이를 신청할 수 있다. 다만, 문서에 의할 수 없는 특별한 사정이 있는 경우에는 유선 전화로 신청할 수 있다.

• 신청인의 이름과 소속
• 신청의 취지·이유와 권익보호신청의 원인이 된 사실 내용
③ 위원회는 고충민원의 신청이 있는 경우에 정당한 이유 없이 그 접수를 거부할 수 없으며, 접수된 고충민원의 처리를 부당하게 지연하여서는 아니 된다. 다만, 위원회가 권익보호신청을 거부하는 경우에는 지체 없이 그 사유를 신청인에게 통보하여야 한다.

제9조(권익관련민원의 조사)

① 위원장과 간사 그리고 접수된 민원의 해당 영역의 위원 1인은 접수된 민원을 검토하여 위원회가 권익보호 절차에 참여할지 여부를 결정한다. 다만, 필요한 경우 전체회의를 소집하여 참여 여부를 결정할 수 있다.
② 위원회에서 참여를 결정할 경우 필요한 조사를 개시 하여야 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 조사를 하지 아니할 수 있다.
1. 민원의 내용이 거짓이거나 정당한 사유가 없다고 인정되는 사항
2. 그 밖에 권익보호민원에 해당하지 아니하는 경우 등 위원회가 조사하는 것이 적절하지 아니하다고 인정하는 사항
③ 위원회는 조사를 개시한 후에도 제②항 각 호에 해당하는 사유로 조사를 계속할 필요가 없다고 인정하는 경우에는 이를 중단할 수 있다.
④ 위원회는 접수된 민원에 관하여 조사를 하지 아니하거나 조사를 중단한 경우에는 지체 없이 그 사유를 신청인에게 통보하여야 한다.

제10조(조사의 방법)

① 위원회는 제9조에 따라 조사를 함에 있어서 필요하다고 인정하는 경우에는 다음 각 호의 조치를 교수회의 이름으로 요청할 수 있다.
1. 관계 행정기관 등에 대한 고충민원 관련 설명
2. 관련 행정기관 등에 대한 관련 자료·서류 등의 열람
② 관련기관의 협조가 불성실할 경우 위원장은 회장에게 보고한다.

제11조(제도개선의 권고)

① 위원회는 조사 중이거나 조사가 끝난 고충민원에 대한 공정한 해결을 위하여 필요한 의견을 서울대학교나 관련 기관 및 신청인에게 제시할 수 있다.
② 위원회는 고충민원을 조사·처리하는 과정에서 법령 혹은 제도나 정책 등의 개선이 필요하다고 인정되는 경우에 회장을 통해 관계 행정기관 등의 장에게 이에 대한 합리적인 개선과 관련하여 의견을 표명할 수 있다.

제12조(재정)

교수회는 위원회의 운영과 업무처리에 필요한 경비를 지원한다.

부 칙

이 규정은 2015년 12월 1일부터 시행한다.